У Брюсселі розпочалися двосторонні зустрічі України та ЄС щодо соціальної політики та зайнятості

24 березня 2025 року в Брюсселі, Бельгія, розпочалась двостороння зустріч представників України та Європейської Комісії в межах офіційного скринінгу відповідності українського законодавства праву ЄС за Розділом 19 «Соціальна політика та зайнятість». Такі зустрічі є складовою переговорного процесу вступу країни до Європейського Союзу.

Голова делегації та головний переговірник, Віцепремʼєр-міністерка з питань європейської та євроатлантичної інтеграції – Міністерка юстиції України Ольга Стефанішина відкрила засідання онлайн. Протягом двох днів, 24 та 25 березня, прогрес України оффлайн у Брюсселі представляють Заступник міністра економіки України Тетяна Бережна та заступник Міністра соціальної політики України з питань європейської інтеграції Ірина Постоловська, а також представники міністерств та відомств, зокрема Міністерства економіки, Міністерства соціальної політики, Міністерства розвитку громад та територій, Міністерства охорони здоровʼя, Міністерства аграрної політики, Верховної Ради України.

«Україна та ЄС мають багаторічну співпрацю у сфері соціальної політики та зайнятості. Наш інтеграційний процес охоплює близько 100 правових інструментів, які регулюють трудові відносини, соціальну політику та зайнятість. Ці комплексні питання  впливають на життя та інтереси українців по всій країні та за її межами», – зазначила Віцепремʼєр-міністерка у вступному слові. Вона підтвердила готовність привести національне законодавство України у відповідність до права ЄС за даним розділом.

Ольга Стефанішина відзначила, що на сьогодні Уряд України активно працює над трансформацією трудового законодавства та модернізацією законів, які залишались незмінними з 1971 року.  Це дозволить створити ринок праці, що є конкурентним, захищає права працівників та сприяє створенню справедливих умов праці.

Також Уряд зробив значний крок у впровадженні політики, спрямованої на захист прав дітей та їхнього добробуту, особливо в умовах викликів війни. Зокрема, було схвалено «Стратегію забезпечення права кожної дитини в Україні на зростання в сімейному оточенні на 2024-2028 роки», що також охоплює політику та найкращі практики ЄС.

«Питання захисту дітей та забезпечення найкращих умов для них є одним з ключових пріоритетів нашої соціальної політики. Тому, ми хотіли б офіційно приєднатися до Механізму ЄС щодо гарантій захисту дітей ЄС (EU Child Guarantee mechanism) і брати участь у відповідних координаційних засіданнях. Україна просить розглянути заявку на приєднання до програми як елемент прискореної інтеграції», – підкреслила Ольга Стефанішина. 

Крім того, вона відзначила роль Європейської мережі служб зайнятості (EURES), Європейського агентства з питань праці (ELA) та  інструментів Європейського соціального фонду. «Ці ініціативи ЄС мають важливе значення для інтеграції України в європейський простір, оскільки вони модернізують наш ринок праці та соціальну політику, надаючи необхідні інструменти для імплементації реформ. Йдеться про зміцнення соціальної стабільності та забезпечення відповідності нашої політики найкращим практикам ЄС. Так, завдяки EURES наші роботодавці та працівники можуть обмінюватися досвідом та знаннями зі своїми європейськими колегами». 

Зокрема, Уряд України прагне формалізувати партнерство шляхом приєднання України до напряму “Зайнятість та соціальні інновації” (EaSI) Європейського соціального фонду Плюс (ESF+) .

Двосторонні зустрічі Україна-ЄС за Розділами 19 «Соціальна політика та зайнятість» триватимуть два дні, 24 та 25 березня. У межах зустрічей, делегація України представить прогрес щодо наближення законодавства до права ЄС та наступні кроки за такими напрямками:

• Європейська система соціальних прав;
• Трудове право;
• Здоров’я та безпека на робочому місці;
• Соціальний діалог;
• Політика зайнятості Соціальний захист та соціальна інтеграція;
• Європейський соціальний фонд;
• Недискримінація у сфері зайнятості та соціальної політики;
• Рівність жінок і чоловіків у сфері зайнятості та соціальної політики.

В межах зустрічей буде розглянуто ступінь наближення законодавства у соціальній сфері, що охоплює мінімальні стандарти у сфері трудового права, рівності, охорони здоров’я та безпеки на робочому місці, а також боротьби з дискримінацією.